CLIENT
より大きな明日をもたらす、真の即戦力を。
コンシェルは、企業や組織で重要な役割を担うスペシャリストの発掘を強みとしています。
エグゼクティブサーチの依頼を受けると、まず各分野に精通したコンサルタントが、貴社を取り巻く状況や課題などを把握し、必要とされる人材像をしっかりと吟味し特定したうえで、業界でのネットワークをフルなら活用し、選び抜かれた適格な候補者を可能な限りすみやかにご紹介します。
また、登録型人材紹介も備えた、充実のアドバイスサービス体制を整えています。
ご依頼から入社まで
1
登録
「エントリーフォーム」をご利用いただくか、または、当社に直接お電話ください。メールの場合は１営業日以内に当社の専任コンサルタントよりご連絡いたします。
2
オリエンテーション契約
貴社のビジネス背景・状況、経営方針や問題点などを捉えたうえで、必要な人材像とサーチ範囲を特定し、サーチ戦略・タイミングについて十分にご検討を重ねたうえで、ご契約を締結し、プロジェクトを開始いたします。
3
調査スクリーニング
概案に基づき調査を行い、当社コンサルタントが候補者と直接面談を行い、貴社にふさわしい人材の選定をいたします。
4
紹介候補者との面談
コンサルタントが最適なご紹介候補者を選定し、推薦状（プロフィール紹介）を作成、ご提示。選考に向けた面談の日時調整などを行います。
5
選定
候補者評価、採用条件の交渉や入社日の調整、さらには内定後の必要書類の準備まで、コンサルタントがきめ細かくサポートいたします。
6
入社
入社後のサポートもコンサルタントにご相談ください。