コンシェルは、企業の重要なポジションを担うスペシャリストを紹介するエグゼクティブサーチ会社です。経験豊かなコンサルタントが専門性を発揮し、投資銀行、アセットマネジメント、PEファンド、ウェルスマネジメント、銀行等の金融部門に特化して、さらに成長分野であるコンサルティング・IT業界等の未来を担う優れた人材の発掘を行っています。

激変する経営環境を勝ち抜くためには新しい新市場への進出、新商品やサービスのスピーディーな開発を遂げるための戦力が求められるため、特定の専門分野から高度なスキルを持ち即戦力となる人材を探し出します。最近では、クラアントの既存事業とは異なる分野に潜んでいる能力の高い人材を発掘してほしいという依頼が増えています。こうした特別な依頼は、クライアントの今後の成長を左右するコンフィデンシャルな非公開求人案件です。転職市場には存在しない活躍中の人材にアプローチするエグゼクティブサーチで、新たな可能性を拓く「期待を超えた出会い」を実現させます。

業界でのネットワークを強みとし、金融分野や各成長分野の実務やマネジメントを経験したコンサルタントがスキルと専門性をクロスさせ、多くの成果を上げています。

コンシェルは、人材紹介を単なるスキルのマッチングと考えていません。紹介する候補者が高度な専門性を有するのは基本的な条件であり、それに加えクライアントのビジネスモデルやチーム環境への適合性を計り、経験と能力を最大限に発揮し活躍することができるかを見極めることに努めています。近年、多くのグローバル企業では、個々の能力だけで結果を出せば評価されるという傾向が弱まり、組織全体の能力を高めて行くことを重視する傾向が強くなってきています。ダイバーシティが浸透し、互いを活かしながら結果を出す人材へ高評価が集まっています。真のエグゼクティブサーチとは、クライアントが良きチームプレーヤーの獲得に成功し、相乗効果によって業績を向上させることだと考えています。そのため、コンシェルのコンサルティングでは、スキルや職務遂行能力の条件だけでサーチを行うのではなく、経営者や人事責任者、現場の採用責任者の人事戦略を詳細にヒアリングした上で情報を共有し、十分なサーチを行って最適な人材を紹介しています。